当社に勤めるAさんとBさんは、給与の額も通勤経路もまったく同じですが、Aさんには定期券代相当額を現金で支給し、忙しくて定期券を買いにいかれなかったBさんには定期券の現物を支給しました。さて、定期代を現金で支給する場合と現物で支給する場合、厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険料などの社会保険料に違いはあるのでしょうか？